Το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα.
Το δώρο το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Το δώρο κατοχυρώνεται από τη νομοθεσία και η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα, το οποίο διώκεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων
Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Όσοι εργάστηκαν χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο, που αναφέραμε, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο, το οποίο, βάσει νομοθεσίας, είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Αντίθετα, για όσους η σχέση με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), υπάρχει η πρόβλεψη να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Συγκεκριμένα, θα λάβουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Με την online εφαρμογή του έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ δίνεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται, πατώντας το παρακάτω σύνδεσμο kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
