Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ), καθώς εντόπισε ότι η εθνική νομοθεσία δεν διασφαλίζει ίσες συνθήκες για τους εκπαιδευτικούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε σχέση με τους μόνιμους συναδέλφους τους.
Σύμφωνα με την Κομισιόν, η ελληνική νομοθεσία προβλέπει λιγότερο ευνοϊκούς όρους απασχόλησης για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε δημόσια σχολεία, συγκριτικά με τους μόνιμους. Αυτό ισχύει, για παράδειγμα, όσον αφορά την άδεια μητρότητας και την αναρρωτική άδεια.
Η διαδικασία επί παραβάσει ξεκίνησε τον Ιούλιο του 2024, με την αποστολή προειδοποιητικής επιστολής στην Ελλάδα. Ωστόσο, οι εξηγήσεις που παρείχε η ελληνική πλευρά δεν ικανοποίησαν την Επιτροπή. Τον Μάιο του 2025, η Επιτροπή απέστειλε αιτιολογημένη γνώμη, αλλά οι διευκρινίσεις που δόθηκαν δεν κατάφεραν να αποκαταστήσουν τις ανησυχίες της.
Η οδηγία για την εργασία ορισμένου χρόνου
Η οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου για την εργασία ορισμένου χρόνου καθορίζει ένα κοινό ενωσιακό πλαίσιο που αποσκοπεί στην πρόληψη της κατάχρησης των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας και στη διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου. Απαγορεύει τη λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εκτός αν υπάρχει αντικειμενική δικαιολόγηση. Τα κράτη μέλη υποχρεούνται να διασφαλίζουν την αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων μέσω της εθνικής τους νομοθεσίας, συλλογικών συμβάσεων ή καθιερωμένων πρακτικών στον χώρο εργασίας.
