Στις 6 Ιουνίου 2025, το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) θα εξετάσει την υπόθεση της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα. Η απόφαση αυτή αναμένεται να έχει καθοριστική σημασία, καθώς θα αποτελέσει δεσμευτικό προηγούμενο για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.
Το ιστορικό της υπόθεσης
Η υπόθεση ξεκίνησε με αγωγή υπαλλήλου του Υπουργείου Παιδείας, ο οποίος ζητά την επαναφορά των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας, καθώς και την αναδρομική καταβολή τους για τα έτη 2023 και 2024. Η ΑΔΕΔΥ υπέβαλε παρέμβαση υπέρ του υπαλλήλου και ζήτησε να χαρακτηριστεί η υπόθεση ως «πρότυπη δίκη», αίτημα που έγινε δεκτό από το ΣτΕ
Νομικά επιχειρήματα
Οι προσφεύγοντες υποστηρίζουν ότι η κατάργηση των επιδομάτων το 2012, στο πλαίσιο των μνημονιακών μέτρων, παραβιάζει:
Την αρχή της ισότητας και της δίκαιης αμοιβής, καθώς οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα συνεχίζουν να λαμβάνουν τα αντίστοιχα επιδόματα.
Το Ευρωπαϊκό Δίκαιο, ειδικότερα την οδηγία 2022/2041/ΕΕ, που προβλέπει επαρκείς κατώτατους μισθούς και ίση μεταχείριση μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Θεμελιώδεις συνταγματικές διατάξεις που σχετίζονται με τα κοινωνικά δικαιώματα και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας .
Κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ
Η ΑΔΕΔΥ έχει προγραμματίσει πανελλαδική στάση εργασίας για τις 6 Ιουνίου, από την έναρξη του ωραρίου έως τις 11:00 π.μ., και καλεί σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το ΣτΕ στις 9:30 π.μ. Από την κινητοποίηση εξαιρούνται οι καθηγητές που συμμετέχουν στις πανελλαδικές εξετάσεις και οι δικαστικοί υπάλληλοι
Οικονομικές επιπτώσεις
Η επαναφορά των επιδομάτων εκτιμάται ότι θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό κατά περίπου 3 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Η κυβέρνηση επικαλείται την ανάγκη δημοσιονομικής πειθαρχίας για την απόρριψη των σχετικών αιτημάτων. Ωστόσο, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι οι τρέχουσες οικονομικές συνθήκες επιτρέπουν την αποκατάσταση των περικοπών
Πιθανές εκδοχές εφαρμογής
Σε περίπτωση θετικής απόφασης, εξετάζονται τρεις πιθανές εκδοχές για την εφαρμογή της:
Καταβολή επιδόματος 1.000 ευρώ σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, με κόστος 700-800 εκατομμύρια ευρώ
Πλήρης επαναφορά των δώρων, με κόστος λίγο πάνω από 1 δισεκατομμύριο ευρώ
Θέσπιση επιδόματος 500 ευρώ, αντίστοιχου με αυτό που θα λάβουν οι συνταξιούχοι τον Νοέμβριο του 2025, με κόστος 350-400 εκατομμύρια ευρώ ετησίως
Διαβάστε ακόμα: ΟΠΕΚΕΠΕ: Αναβαθμίστηκαν οι κατηγορίες σε βάρος του εμπλεκόμενου λογιστή για εγκληματική οργάνωση και ξέπλυμα μαύρου χρήματος
