Η διαδικασία του κατεπείγοντος στην εισαγωγή και ψήφιση ενός μείζονος σημασίας νομοσχεδίου για τη Δημόσια Διοίκηση, για την επιλογή κρίσης προϊσταμένων, υποβαθμίζει τη σπουδαιότητα του συστήματος επιλογής των στελεχών της, επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.
Το νομοσχέδιο έχει τον τίτλο «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια - Σύσταση ειδικού συμβουλίου επιλογής προϊσταμένων».
Στην ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι «η διαδικασία αυτή δεν επιτρέπει ουσιαστικό διάλογο και στερεί τη δυνατότητα ουσιαστικής συμβολής των εργαζομένων, των συνδικαλιστικών και επιστημονικών φορέων. Η ΑΔΕΔΥ σταθερά υποστήριζε και υποστηρίζει σαφή αντικειμενικά και μετρίσιμα κριτήρια, αδιάβλητες διαδικασίες για το σχηματισμό κρίσης επιλογής των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος.»
» Θεωρούμε ότι το ζήτημα της αξιοκρατίας, της λειτουργικής αυτοτέλειας της Δημόσιας Διοίκησης, του χτυπήματος των κομματικοπελατειακών σχέσεων, της συμμετοχής των εργαζομένων στις αποφάσεις που τους αφορούν και που αποτελούν διαχρονικές διεκδικήσεις της ΑΔΕΔΥ, δεν εξυπηρετούνται με τέτοιου τύπου διαδικασίες.»
» Για το λόγο αυτό ζητάμε ουσιαστικό διάλογο για την εισαγωγή και ψήφιση νομοσχεδίου με κανονική διαδικασία, που θα υπηρετεί τις παραπάνω αρχές» κατελήγει η ΑΔΕΔΥ.