Η καταβολή του δώρου Πάσχα για το 2026 στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν το δώρο αυτό, το οποίο είναι νομικά κατοχυρωμένο και δεν εξαρτάται από την προσωπική κρίση του κάθε εργοδότη.
Ποιοι δικαιούνται το δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται
Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, είτε εργάζονται με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, δικαιούνται το δώρο Πάσχα. Οι εργαζόμενοι με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου έχουν δικαίωμα σε μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβονται με μισθό, ή σε 15 ημερομίσθια αν αμείβονται με ημερομίσθιο. Ο υπολογισμός του ποσού γίνεται με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, που πρέπει να είναι σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025 μέχρι την 30η Απριλίου 2025.
Τρόπος καταβολής και προϋποθέσεις
Η καταβολή του δώρου Πάσχα θα πρέπει να γίνεται αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων, με αναφορά στην αιτιολογία και την χρονική περίοδο που αφορά η πληρωμή. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η καταβολή δεν μπορεί να γίνει σε είδος, αλλά αποκλειστικά σε χρήμα.
Ο υπολογισμός του δώρου βασίζεται στις τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Αν η εργασιακή σχέση λύθηκε πριν από αυτή την ημερομηνία, οι αποδοχές της ημέρας λύσης θα ληφθούν υπόψη.
Διαδικασία σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής
Αν το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, υποβάλλοντας μηνυτήρια αναφορά. Αυτή η αναφορά θα διαβιβαστεί στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης κατά του εργοδότη. Επίσης, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Η ανακοίνωση της Επιθεώρησης Εργασίας υπογραμμίζει τη σημασία της συμμόρφωσης των εργοδοτών με τις υποχρεώσεις τους, προκειμένου να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
